LNG加气站人员管理规定

1、职责

1.1站长负责组织本规定的编写工作

1.2站长负责对场站工作人员执行本规定的情况进行监督、考核。

1.3加气站各职位工作人员严格执行本管理规定，对站长、站内外来人员进行监督，对站长的日常行为给予考核。

2、管理内容

2.1工作纪律

2.1.1认真执行公司管理体系有关规定，履行岗位职责

2.1.2服从工作安排，认真执行并按时完成上级下达的工作任务和各项指令。

2.1.3不迟到、不早退、不脱岗，严禁睡岗、酒后上岗。

2.1.4操作人员在接班前4小时内不得喝酒，交班人员如发现接班人员喝酒者就拒绝交班，并向站长报告。

2.1.5不得在工作时间上网聊天、打游戏、听音乐、炒股票，不做与工作无关的事情。

2.1.6生产作业按安全管理规定、设备操作规程和维护保养规定执行，只能有规定动作，不得有自选动作。

2.1.7工作期间，同事之间应团结协作，禁止打击报复、惨杂个人恩怨。

2.1.8站内任何场所禁止吸烟，每发现一次，罚款2000元。

2.2仪表规范

2.2.1站内职工务必保持良好的仪表形象和良好的精神面貌。

2.2.2不留奇特发型，不纹身，不戴奇特妆饰。

2.2.3工作时间（周一至周五8:30-17:30），在站内职工务必穿工作服，严禁穿便衣活动。

2.2.4勤换洗工作服，保持清洁。

2.2.5站内职工在上班时间进出站门口务必带工作牌。

2.3参加培训、会议活动要求

2.3.1站内员工对站内组织的相关培训活动、生产会议要积极参加，不得迟到早退，不得无故缺席。

2.3.2培训活动中主动关闭手机，认真听讲，积极提问，勤做笔记。

2.3.3生产会议上主动关闭手机，禁止随意出入。

2.3.4生产会议上积极发言，但不得相互诋毁。

2.3.5具体培训活动和会议时间会在站内公告栏上公布，每周例会一旦确定不再单独通知。

2.4义务劳动管理

2.4.1站内员工对站内组织的相关义务劳动要积极参加，不得逃避。

2.4.2具体义务劳动时间会在站内公告栏上公布或由班长口头通知。

2.5考核与评价

2.5.1日常行为和员工能力考核根据行政管理部制定的《员工考核管理办法》执行。

公司自成立以来在加气站行业获得多项技术专利，解决许多同行一直未解决的问题。是较早从事LNG和CNG加气站的厂家，佰焰已为400余座加气站提供设备。